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加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

　　高新技術(shù)企業(yè)想要安全平穩(wěn)，健康地運(yùn)行，與財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)以及財(cái)務(wù)管理模式是非常聯(lián)系緊密的，所以就需要不斷對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)，以及風(fēng)控能力進(jìn)行培養(yǎng)和提高。這對(duì)于未來(lái)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展有著非常重要的影響作用，必須快速地讓管理人員具有較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不僅僅要使財(cái)務(wù)人員具有風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，同時(shí)也要使各個(gè)部門的工作人員都具有較高的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)真正來(lái)臨的時(shí)候，做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備，使得企業(yè)能夠正常運(yùn)行，在高新技術(shù)企業(yè)培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中，就應(yīng)該讓員工養(yǎng)成風(fēng)險(xiǎn)文化，使得每個(gè)員工都能夠居安思危。這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)的進(jìn)步都有很大的作用。防患于未然在未來(lái)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，員工懂得如何自救，以及采取何種方法才能夠使企業(yè)安全平穩(wěn)地度過(guò)難關(guān)。

　　（三）建立有效的機(jī)制規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

　　高新企業(yè)與傳統(tǒng)的企業(yè)進(jìn)行比較我們可以發(fā)現(xiàn)高新技術(shù)企業(yè)在一定程度上風(fēng)險(xiǎn)性是非常高的，想要建立一套科學(xué)、有效的企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作順利進(jìn)行的必要條件。但是，由于高新技術(shù)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)有一定的區(qū)別，因此有必要根據(jù)高新技術(shù)企業(yè)的實(shí)際情況，創(chuàng)新、持續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制改革可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行?？梢哉f(shuō)，高新技術(shù)企業(yè)的信息采集部門必須做好對(duì)當(dāng)前建設(shè)發(fā)展形勢(shì)和市場(chǎng)實(shí)際需求的了解。在項(xiàng)目投資與風(fēng)險(xiǎn)分離的過(guò)程中，要充分利用國(guó)家優(yōu)惠政策和國(guó)家收入政策建立新的制度，完善風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制。