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企業(yè)會(huì)計(jì)管理職能的創(chuàng)新探討

對(duì)于現(xiàn)階段會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題，我們通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理職能的創(chuàng)新探討，提出相關(guān)策略，具體表現(xiàn)在以下方面：

（一）會(huì)計(jì)管理職能的規(guī)范與創(chuàng)新。企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化是保障企業(yè)能夠有效運(yùn)轉(zhuǎn)的前提，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展與壯大有重要作用。會(huì)計(jì)工作規(guī)范化發(fā)展，不僅有利于企業(yè)資金的安全，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的有序開(kāi)展，還能確保企業(yè)有了資金的支持能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此必須重視企業(yè)會(huì)計(jì)管理職能的建設(shè)，從而完善企業(yè)的日常管理工作。此外，規(guī)范化的會(huì)計(jì)工作能減少工作錯(cuò)誤，規(guī)范操作行為，有利于發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督作用。如何進(jìn)行會(huì)計(jì)規(guī)范化，措施如下：第一，企業(yè)管理者要重視會(huì)計(jì)工作，并賦予會(huì)計(jì)部門(mén)獨(dú)立的權(quán)利，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)管理制度，并在實(shí)際會(huì)計(jì)工作之中有效落實(shí)相關(guān)制度，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施統(tǒng)一的管理與考核制度。第二，財(cái)務(wù)部門(mén)與會(huì)計(jì)部門(mén)要獨(dú)立工作，企業(yè)各部門(mén)要積極配合會(huì)計(jì)部門(mén)的工作。企業(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén)主要是對(duì)公司的賬目做好核算，而財(cái)務(wù)部門(mén)則是對(duì)公司的資金進(jìn)行科學(xué)運(yùn)作，并做好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。然而，大部分企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)和會(huì)計(jì)部門(mén)都是作為一個(gè)整體進(jìn)行工作，這樣在實(shí)際的工作中會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作與會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)疏漏，因此兩個(gè)部門(mén)必須相對(duì)獨(dú)立。此外，會(huì)計(jì)工作涉及企業(yè)的各個(gè)部門(mén)，需要各個(gè)部門(mén)的積極配合才能有效完成工作，確保管理職能的發(fā)揮。第三，完善企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度，建設(shè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍。企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作時(shí)，需要根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行工作，依據(jù)會(huì)計(jì)工作制度對(duì)會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行規(guī)范，避免一切違規(guī)操作，以此保障企業(yè)資金的安全。會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)制度作為依據(jù)加以規(guī)范，因此制定一套完整的工作制度非常重要。在企業(yè)制定會(huì)計(jì)工作制度時(shí)，需要從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)自身發(fā)展的特點(diǎn)與規(guī)律制定適合企業(yè)發(fā)展的制度內(nèi)容，并確保內(nèi)容的全面性，且滿足會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性要求。此外，企業(yè)需要建立一支具有專業(yè)化的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期開(kāi)展培訓(xùn)，提高人員的專業(yè)技能，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)制度的重視，并在實(shí)際工作中落實(shí)制度要求，在培訓(xùn)中增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)以滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展要求[4]。