本公司創(chuàng)立以來匯聚了一大批富有活力和責任感的研發(fā)技術人才，在人工智能、 通訊基礎及應用方面、企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)營銷，均設立了專職研究團隊，團隊主要成員均具豐富的行業(yè)經(jīng)驗，其中有博士數(shù)人，以不斷的技術創(chuàng)新支持客戶企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。本著 “誠信同經(jīng)營、服務至上、質(zhì)量優(yōu)良”的理念，為客戶提供高價值的產(chǎn)品和服務

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每個人都要做好自己工作和生活的平衡，在關鍵點上別留遺憾。你們今天坐在一起，但是五年后、十年后可能會在不同的位置，這就是你自己的選擇所導致的。電銷卡問：在現(xiàn)今美國打壓的形勢下，員工個人應該以怎樣的心態(tài)來應對？您能否對新入職的員工提一些未來工作上的建議？郭平：西方有個諺語“不能打倒我的都會讓我更堅強”。我相信對公司也是這樣，打不倒，也會更堅強。怎么打不倒？每一個員工勤懇地、卓有成效地工作，做出成績，華為公司就會越來越好，美國就打不死我們。公司需要有更多的投入、更多的發(fā)明創(chuàng)造來應對美國的制裁，解決卡脖子的問題。每個人磨好自己的豆腐，電銷卡我們就會有一個繁榮的公司，也會有偉大的祖國。

問：我來自成都研究所，我的問題是，現(xiàn)在90后、00后新員工越來越多，在管理方式上與80后老員工有什么不同？